가족

설립자:다니엘 L. 헤르츠 주니어

본부:레드 뱅크, 뉴저지

직원 수:118.

회사에서 활동하는 주요 가족 구성원: 다니엘 L. 헤르츠 주니어(Daniel L. Hertz Jr), CEO; 다니엘 L. 헤르츠 3세(Daniel L. Hertz III), 회장; Taylor K. Boyle, 영업, 연구실 감독자.

기능:Seals Eastern은 정밀 고무 몰딩을 제조합니다.

서비스 제공 시장:유압 및 공압 밸브 산업, 디젤 산업, 의료 산업, 석유 및 가스 산업.

사업에 참여하는 세대 수:삼.

가족 소유 기업의 강점은 무엇입니까?강점에는 시장의 연속성, 회사를 설립한 기본 기술에 대한 이해 및 추가, 제조의 모든 측면에 대한 지속적인 현대화에 대한 인식 및 필요성이 포함됩니다.

가족 소유 기업의 어려움은 무엇입니까?비즈니스 문제에 대한 도전 과제가 적고 대부분 논리적인 토론을 통해 해결할 수 있습니다.

가족이 아닌 구성원이 임원 또는 소유권 역할을 맡습니까? 그렇다면 발생할 수 있는 문제는 어떻게 해결됩니까?아니요.

젊은 세대가 의사 결정에 얼마나 영향을 미치나요?그들은 매우 귀중한 정보를 제공하는데, 이는 "우리가 이전에 시도했다"는 이유로 무시되지 않습니다.

다른 사람들이 귀하의 회사에 대해 알지 못할 수도 있는 사항:산업에 대한 이해를 흡수하고 추가하며 이에 다시 기여할 수 있는 능력.

가족 경영 사업을 시작하려는 젊은 기업가에게 어떤 조언을 해주고 싶나요?세상은 아직 귀하나 귀하의 제품을 받아들일 준비가 되어 있지 않다는 점을 이해하고 준비하십시오.

Rubber News는 독자들의 의견을 듣고 싶어합니다. 기사나 이슈에 대한 의견을 표현하고 싶다면 편집자 Bruce Meyer에게 [email protected]으로 편지를 보내주세요.

유효한 이메일 주소를 입력하세요.

당신의 이메일 주소를 입력하십시오.

보안 문자를 확인하세요.

구독하려면 뉴스레터를 하나 이상 선택하세요.

토론 스레드를 봅니다.